『アイタス営業日報』はi-tasu.co.jpへ移行します

今後、弊社の実績やご提案、ならびにこちらの『営業日報』は、
すべて新サイト

http://www.i-tasu.co.jp/blog/

へ移行させていただきますので、ブックマークやRSSの変更をお願いいたします。

こちらのhttp://www.i-tasu.co.jp/ですが、企業様におけるホームページリニューアルの一例として、制作いたしました。

この新しいデモサイトは以下のような観点で制作しております。

【情報発信力の超強化】
CaseStudyからBlogまでの主要コンテンツにブログエンジンMovable Type（ムーバブルタイプ・以下MT）を採用。社内スタッフなら誰でも更新可能なつくりで情報発信力をさらに強化しました。

【ブログを企業サイトとしてのデザインにカスタマイズ】
MTに大幅なデザインカスタマイズを施し、ブログ的なイメージを払拭。「チープなブログ」ではなく「企業サイト」としてのクオリティを追求しました。

【テキストメインの構成でSEO対策】
CMSのブログ化でW3C仕様に準拠したソースコードの記事生成となり、あわせてテキスト中心のコンテンツ構成によりSEO対策を強化しました。

【リピーター対策を強化】
更新予定のコンテンツ全てにRSSを実装。既存ユーザーを意識した仕組みでリピーターの定着率強化を図りました。

【目的の明確化】
絶対にこれだけは見てもらいたい仕事の実例・ご提案を新コンテンツとして採用。サイト全体を営業ツールとして強化しました。

【豊富なプラグインで拡張性あるサイトに】
ケータイ対応や管理画面の入力補助などのMTの豊富なプラグインにより、サイトの拡張性を高めました。

【将来的なリニューアルの考慮】
CSSによる容易なデザインの変更や、データベースとの連動による容易なデータの移行などによる将来的なサイトリニューアルを考慮し、サイト全体を構築しました。

上記の観点から制作されたホームページにリニューアルをご希望の企業様は、当社への発注をご検討ください。

【ホームページのリニューアルを依頼したい】
→ご依頼はこちらから

2006年5月第3週

5月15日（月）から5月19日（金）にアイタスが達成したこと。

○おつきあいいただきたいと思っていたA社から、見積の依頼があった！

○行動予定表を購入。外出先がスグわかるようになった！

○ホワイトボードも購入。打合せの幅がひろがった！

○すでに発注いただいているB社から、新しい案件の打診があった！　ありがたい限りです。

○新グループウェアの試用ができるようになった！これで状況共有しまくり。

○クライアントと協議して、C社案件のサイトデザインが確定した！

○SPAMメール対策を施したところなかなかの効果があるとわかった！

○MAC用のウィルス対策ソフトを導入した！

○古いPCやMACを整理して、事務所スペースを確保した！

Movable Typeによる企業ブログ

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目には見えないWebデザイン

一般的な語句で検索エンジンにランクインしないWebサイトのなかでも、サイト名やブランド名でかなりのアクセスがあるサイトがあります。

それは他のメディア、チラシや雑誌広告、テレビCMなどで知ったパソコンユーザが、サイト名やブランド名で検索しているからで、こう言った他メディアとの連携で、Webサイトに集客する手法も有効ではないかと思います。

チラシなどは配布エリアがインターネットに比べると広くはないので、遠方の人にWebサイトは知られませんし、新聞もテレビも見ず、全てをネットだけで済ませる人にも知られることはありません（今では、主要な新聞記事を全てネットで見ることができます）。

不特定多数のパソコンユーザにWebサイトの存在を知らせるには、一般的なキーワードで検索エンジンに認識されることが必要になってくると思います。

検索エンジンに引っかかって欲しいキーワードをページに散りばめることは効果的ですが、その散りばめ方や、見えない部分でのキーワードの記述方法は、専門の知識が必要となってきますので、専門家に依頼するのが良いのではないでしょうか。

検索エンジン的にも、訪問者の使いやすさ的にも、Webページは文書の構造を持っているのが好ましいと思います。つまり、そのページのタイトルがあり、見出しがあり、段落がある構造です。この構造を作ることによって、そのページの内容が何であるのかを、検索エンジンや訪問者に的確に伝えることができます。

ページの内容を検索エンジンに的確に伝え、そこからやって来た訪問者にも同様に的確に伝える技術は、ヴィジュアルと違って目には見えにくいものですが、Webサイトの質を高め、見えないながらも訪問者の気分を良くし、それによって、Webサイト所有者の訪問者に与える印象が、より良くなってゆくのではないかと思います。

ヴィジュアルデザインだけではなく、見えない部分のデザインも、アイタスが得意とするところです。

＜てら＠アイタス＞

ブログにしましょう

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ホワイトボード購入しました

こんにちは、AJです。

アイタススタッフの増員とともに、今まで必要なかったオフィス用品の購入も見なおされはじめました。

その第1弾がコレ。ホワイトボードです。

それまでは、ディレクターとデザイナーのペアがひざをつめて話せばすんでいたのが、今ではディレクター1、制作3、計4名（場合によっては5～6名）のチームとしての打合せが必要となり、そのため、急きょ打合せ用のホワイトボードが購入されたという次第です。

早速、会社の目標「北海道ナンバーワンを目指せ！」や、日々のルーチン業務、はたまた「今日やらねばならないこと」など思いつくままの書きこみがはじまり、すでにホワイトボードはびっしりとなってしまいました。

ということで、打合せ環境の面でも強化されたアイタス、また1歩前進です。

＜白鳥＠アイタス＞

MovableType導入で、自社サイトの不満を解決

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ブログを使って何を得るか

最近、企業でのブログ運用についてのお問い合わせをいただきますが、よくある日記的な使いかたをイメージしているかたも多いのではないでしょうか。

キーワード検索した時、ほとんど個人運用のブログがヒットするまで活用されていますが、ほとんどの個人ブログが自分の趣味や考えていること、日常の雑多な話がほとんどです。企業が運用するブログにおいて、この日記的路線をやってしまうと内輪でわいわいにぎわうだけの公開日記と化してしまい、企業にとってはマイナスイメージを公開するだけのコンテンツになってしまいます。

ブログ構築が僕らの本業ではありますが、実は企業サイトの運用以上にブログを続けていくことは大変です。

「ブログを通して何を得るか」という方向性を掲げて、記事の出し方にも軌道修正が必要です。複数人で運用するブログでは、さらにその方向性の共通認識を持って、意思の統一を図らねばなりません。

と、いろいろめんどくさい話になってきましたが、オフライン上でかけたその手間の分だけ、ブログ設置・運用の効果がアクセス数やお問い合わせ数に表れてくるはずです。

ちなみに、公開して数年になるアイタス営業日報、その水面下ではスタッフ感で日々内容のチューニングを重ねていて、
その甲斐もあってか、今ではたくさんのかたがたが見に来るブログになってきています(＾＾)。

アイタスでは、MovableTypeを使って、より多くの企業にブログの運用をおすすめしていますが、制作面以外でのご相談なども受けていますので、ブログを使って（もちろんブログ以外のご相談もお受けしています）競合他社さんとの差別化を図りたい企業サイトご担当のかたは、お気軽にお電話・メールでご相談ください。

＜長崎＠アイタス＞

ブログを使って、自社商品の魅力をどんどんアピールしませんか？

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2006年5月第2週

5月8日（月）から5月12日（金）にアイタスが達成したこと。

○Sさん歓迎会で楽しいひとときを過ごすことができた！

○今後の制作スケジュールの見通しを立てた！

○A社案件、先方と作業内容を明確にすりあわせし、大きく前進した！

○B社案件、デザイン制作を進めていていい感じ！

○打ち合わせ用パソコンとして、iMac20インチ導入！

○スタッフの結束力が確実に良い方向に向かっている手応えアリ！

○C社案件、サイト制作初動として必要な動きを再確認できた！

○制作班、来週以降の作業割り当てのための打ち合わせができた！

情報発信のスタンダード

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北海道ナンバーワンとはどういうことなのか

北海道のWebサイトは、まだまだ良くしていかなければなりません。

これはWebサイト制作業者だから言うのではなく、市井のインターネットユーザーとして日々痛感しているからこそ言い続けていることです。

北海道のWebサイトは

○使いにくく

○美しくなく

○楽しくありません

北海道民は、本来得られているであろう

○使いやすく

○美しく

○楽しい

インターネット上のサービスを受けられない状態が続いています。

これはなぜか？

また、北海道の企業サイトには

○効果が出てなさそうで

○美しくなくて

○社員が誇れない

ようなものがまだまだ多い状況です。

本来、企業サイトとは

○効果ありまくりで

○美しくて

○「ウチのサイトはなかなかいいよね〜」と誇れる

ものであるはずなのに、いまだそうはなっていません。リニューアルだって何度もしているだろうに。

これはなぜか？

つくっているところが悪いに決まっています。

北海道サイトの99.9％は、サイト制作能力に問題のある制作者が手がけ、順当な結果として

トホホな北海道のWebサイト

が今日もまたリリースされ続けているわけです。

Web制作業者である前に、日々不利益を被り続けているネットユーザーとしてなまら腹立ちます。なんとかしようよと訴えかけても市民の声を傾聴する課ではカーテン閉ざされ、道民とともに歩む課には走り去られ、電通には「下々のものとは取り引きしませんので」と電話ガチャ切りされ、はいはい道新にはたぶんボツになるだろうから投稿していません！　コンチクショー。

どうする？　アイタス？（ギリギリでしょうか）

当社アイタスがWeb制作リーグ北海道大会で優勝することにより、北海道でWeb制作を依頼しようと思ったときには

「まずアイタスに相談してみなきゃ」となります。

「北海道でWeb制作頼むならアイタスっしょ」と、街角インタビューに仕込んだウチの社もとい誰もが答える。そうなります。

それが北海道ナンバーワンのWeb制作会社。

北海道ナンバーワンのWeb制作会社とは、北海道企業にとって日本一であり、世界一であり、宇宙一と同義です。

最も相談しやすく

最も打ち合わせしやすく

最も親身で

最も一所懸命。

北海道企業にとって「ナンバーワンを標榜する地元のWebサイト制作会社」が存在するということは、これ以上に頼もしい話は無いと思います。上記で述べたとおり、実質、それは現実的な選択肢のなかで依頼できる制作会社として日本一世界一宇宙一なのですから。

もう「ホームページ依頼したいのだけど、どこに頼んでいいのかわからない」とは言わせません。迷ってるなら北海道ナンバーワンのとこに頼めばいいっしょ？　シンプルで力強い考えかたです。

こうして当社アイタスがひとつでも多くの北海道サイトの制作を担うことにより、トホホ率99.9％を99.8％に、99.7％にしていけます。

これ以外に当社がやるべき仕事はありません。

だから、アイタスは北海道ナンバーワンを目指します。

社員一同、本気です。

＜石川＠アイタス＞
＜未更新記録更新中＞

MT構築・Movable Typeカスタマイズ

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2006年4月分追加

仕掛けを施すための準備期間だった4月。
5月にはいろいろなネタを仕込み、さらに角度の上向きをねらいます。

さて、毎月初旬に更新しているこのグラフ、実はサイトの1コンテンツであるブログ更新によるアクセス増加の割合が大きいです。

サイトのアクセスアップのために、「ブログってどうなんだろーねー」と考えているかたは、ぜひ一度ご相談ください。いろいろお役に立てるお話ができると思います。

＜長崎＠アイタス＞

商品告知ブログ・スタッフブログをフル活用して、自社サイト集客

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2006年5月第1週

5月1日（月）から5月2日（火）にアイタスが達成したこと。

○営業日報のエントリ用に、スタッフの顔写真を撮影できた！ 今後なにかと使えそう！

○A社案件、クライアントからの要望どおりにお休み前の作業ができた！

○サイトの懸案事項にすぐ着手できた！

○事務所内のイスを新調！ 仕事っぷりと会社の雰囲気がアップ！

○B社案件、GW明けからの実作業の道筋をたてられた！

○Movable Typeのカスタマイズ技術をさらに身につけた！

○CMSについての理解を深められた！

○社員のパーソナリティを理解するように心がけた！

○求人情報誌クルーの発売に向けて採用関連エントリを少しアップできた！

○ゴールデンウィーク開けに合流するSさん用の机とロッカーを用意できた！

○以前から一度お会いしたいと願っていた注目企業のかたとお話できた！

○先々週・先週・今週のテーマが“諸活動の一行キャッチコピー化”だったのだけれどみんなすっかり忘れてしまっていて完全スルーにもかかわらずその他の面で会社がググッと前進したゆえまぁ気にしなくていいかなと思えなくもないくらいだできたできたできた！

チラシ・自社サイトの情報を補う記事の発信に

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本日発売号の求人情報クルーに出稿しております

これに間に合わせるために突貫で採用関連のエントリをいくつかご用意しました。この他にも知りたいことがありましたらお知らせください。

クルーでは弊社所在地の郵便番号が〒060-002と記載されておりますが、正しくは〒060-0002です。応募資料をお送りいただく場合はご注意ください。

ほぼ同内容の情報がアルキタnaviにもしばらく掲載されます。

こちらの郵便番号もこのエントリを上げている時点では誤りのままですが、そのうち修正されるのだと思います。

＜石川＠アイタス＞
＜未更新記録更新中＞

MT構築・Movable Typeカスタマイズ


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通年採用について

アイタスでは通年で採用活動を行っております。当営業日報の特に［採用について］カテゴリをご覧いただき、転職の意志が固まりましたら、いつでもご応募ください。

当社はダイナミックに変化している会社なので、採用情報についても適時変更されます。もし当営業日報上における記述上の矛盾を発見した場合は、新しいエントリのほうが正しいとお考えください。また、矛盾点を別途弊社窓口へお知らせいただけると幸甚です。メールアドレスはリクルート＠アイタス.comとなります。

採用情報について、当社では最大限の情報発信を心がけます。「応募前にこのようなことも知りたい」といったことがありましたら、ぜひお教えください。

通年採用は社会人経験がある中途採用を前提にしておりますが、新卒・第二新卒についても同条件で選考いたします。「アイタスで鍛えられて一人前になりたい！」という意欲的な若年層のご応募もお待ちしております。

MT構築・Movable Typeカスタマイズ

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求められているスキルを計るひとつの指標

制作スタッフ

当社製各サイトをご覧ください。「このサイト・ページは作成できる」「私が加わると、さらにこういうことができる（ex.イラストをつけてより訴求力の高いページにできる）」「既存サイト・既存ページとは異なるもので同等以上のものを作成できる」と思えましたか？

思えたのでしたら、スキル面では充分です。



営業スタッフ

「アイタスの商材・サービス、私ならこうセールスする」という、あなた自身が実行可能なアイディア・方法が3つ以上ありますか？

ありましたら、スキル面では充分です。

事務スタッフ

○よく気がつくと言われますか

○地味な仕事でもコツコツとねばり強く続けられますか

○一般的な接客マナーに自信はありますか

○明るくほがらかですか

○お洒落ですか

○お洒落にばかり興味が偏ってはいませんか

○社長以下オタク連中に接してもひきませんか

○つかあなた自身PCやネットおたですか

○自分探しの旅からは帰還済みですか

○聞き上手ですか

○褒め上手ですか

○「私はお茶いれるためにここにいるんじゃない！」とキレませんか

○理解不能な専門用語が飛び交って内心疎外感を感じても笑顔でいられますか

○オフィスが水を打ったようにシーンと静まりかえっても耐えられますか

○飛び込み営業の猛攻を撃破できますか

○PC操作は大丈夫ですか

○新しいことにチャレンジできますか

○会社づくりの過程を一緒に楽しめますか

○守秘義務を守り通せますか

○健康に自信はありますか

上記項目に「Yes」が多いほど、当社が求めている事務スタッフの人物像にマッチしていると言えます。あなたはいくつYesを付けましたか？

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求める人物像

アイタスは「気くばり・気遣い」の会社です。したがいまして、まわりをよく観察して「これやったほうが更に良くなる」と気づける人が評価されます。

アイタスは「吸収力」が武器の会社です。新しもの好きで変化を好み、未開の地へ切り込んでいく「冒険心」と新天地での「適応能力」が求められます。これまでの自己に固執せず、新しい自分に生まれ変われるいい意味での「変わり身の早さ」が必要です。

アイタスは「大人」な会社です。あなたを認めていても、あなたを必要以上には構いません。互いを認め合いつつ、馴れ合いません。プライベートへの干渉・営業日以外の半強制的なイベント等も今のところ一切ありません。会社への帰属意識を高めているのは共有する志のみです。ほうれそうを徹底しつつも自律的に動ける大人な人々の集まりです。

アイタスは「電波系」です。あうんの呼吸、アイコンタクト、テレパシーで動くときがあります。今どのような状況か、自分の役割はなにか、相手はなにを求めているか、これらを把握し、サインを見逃さない注意深い人が「グッジョブ」と讃えられます。

アイタスは「営利企業」です。すべての行為は「儲け」へつながっていなくてはなりません。「これができる。あれができる」は儲けるための必要条件のひとつであり、充分条件ではありません。「これができる。あれができる」という「素材」を、どのように料理して「カネ」を生み出すか。Web制作をビジネス観点で追求する姿勢が最も重要です。

以上に納得できる人が当社の求める人物像のタイプとなります。

MT構築・Movable Typeカスタマイズ

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教育・スキルアップ等について

別名『アイタス道場』と呼ばれるように、当社に関わったことがある人々は「アイタスでの毎日は、常に学びの日々である」と感じています。

動きの激しいWeb制作という事業分野、2000年法人化の若い組織、変化を尊ぶ社内文化。アイタスの一員になると「学ぶこと」が仕事の一部になります。「これまで学んだこと・今できること」に安住しているスタッフは、仲間からの信頼と尊敬を得られない企業です。

創業時の企業に避けられない過程として、アイタスも社内研修制度や社内イベントが整備されている状態とは言えません。社外の公的機関等が実施するスキルアップセミナーへの積極的な参加や豊富な資料書籍等を手がかりに「自ら学ぶ」能動的な取り組みが必要です。

社内体制が整っていないだけに、これら外部セミナーへの参加・書籍等資料の購入については最大限のバックアップを約束します。

社会人として最も学びにつながるのは「顧客と接したとき」であるとアイタスは考えます。私たちの専門分野であるWeb制作に関してはクライアントより私たちのほうが多少知識や経験があるかもしれません。しかし、だからと言って顧客より自分たちのほうがモノを知っているなどと思ってしまうのは軽率に過ぎます。「クライアントに育ててもらう」。この本質を忘れてしまっては、人としての成長は望めないでしょう。

アイタスでは営業職に限らず、制作チームも直接クライアントと接する機会がたくさんあります。相手は企業経営者や事業の責任者。その道のプロであり、多くの場合は私たちより社会経験も豊富な目上の人々です。常に謙虚な気持ちを忘れず接することにより、叱ってくれ、指摘してくれ、鍛えてくれることでしょう。これ以上のスキルアップ・学びのチャンスはありません。

小さな会社だからこそのメリットとして、アイタスでは経営トップとさまざまな話をします。ごく平凡な能力しか持っていない経営者にもかかわらず、浮き沈みの激しいインターネットの世界で10年サバイバルし続けているということは、そこになにか秘密があるのではないでしょうか。

その秘密を解き明かすプロセスとなるアイタスでの勤務は、あなたがこの国・地域で生きていくための、なにかのヒントを得る場となるかもしれません。

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経営戦略・事業展開

当社は『北海道ナンバーワンのWeb制作会社』を標榜しています。そのために、以下の各項目について積極的に取り組みます。

1.情報公開・情報発信の強化

2.ネット外での知名度向上・ブランド化

3.デザイン力・技術力・コンテンツ制作能力の向上

4.属人的なノウハウ・スキルの共有化

5.優秀な人材の積極的採用

6.経営チームの教育・編成

7.他社サービス・API・人的リソース等の活用

8.事業エリア・資源の集中

9.他地域への水平展開

10.新卒採用

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